HumanFlow
A place for thinking HR
Archive for czerwiec, 2008
czerwiec 30, 2008 at 6:42 przed po艂udniem 路 w kategorii HR Trendy, Praca HR
Kris Dunn pisze w jednym z ostatnich artyku艂贸w Workforce Management o 5 najbardziej 艣mierdz膮cych stanowiskach w bran偶y HR. Kr贸tko charakteryzuj膮c s膮 to stanowiska, kt贸re:
- s膮 tak wyspecjalizowane, 偶e Twoja matka nie jetst w stanie wyt艂umaczy膰 znajomym czym si臋 zajmujesz :)
- s膮 mocno ob艂o偶one administracj膮
- zabijaj膮 dusz臋 HR (soul-crushing)
Lista 5 stanowisk nie jest dla mnie zaskakuj膮ca, cho膰 z cz臋艣ci膮 z nich ni emo偶na nawet si臋 spotka膰 w Polsce, dlatego podaj臋 je w wersji oryginalnej, nie t艂umacz膮c na si艂臋:
5. Corporate wellness professional
4. EEO/AAP administrator
3. Call center recruiter (for a consumer call center)
2. Safety manager (odpowiednik naszego BHP-owca)
1. LOA/FMLA administrator
Ciekawi mnie niezmiernie jakie w stanowiska w Polsce uwa偶acie za “艣mierdz膮ce”, a precyzuj膮c pytanie : Jakiego stanowiska w HR nie poleci艂by艣/poleci艂aby艣 najlepszemu przyjacielowi?
Zapraszam do dyskusji, mo偶e uda nam si臋 stworzy膰 list臋 najbardziej 艣mierdz膮cych stanowisk w polskim HR!
Zapraszam :)
czerwiec 27, 2008 at 7:44 przed po艂udniem 路 w kategorii HR Trendy
Tematu Pokolenia Y ci膮g dalszy, jako 偶e wywo艂uje 偶ywe zainteresowanie i nasuwa sporo pyta艅 o to jak to b臋dzie i czy w og贸le b臋dzie. Warto rozmawia膰 :) zw艂aszcza, 偶e zmiany dziej膮 si臋 na naszych oczach i trzeba si臋 jako艣 do nich dostosowa膰.
Jan A. Fazlagi膰, w swoim artykule na temat polskiego Pokolenia Y pisze o tym jak przygotowa膰 si臋 na jego nadej艣cie: Czytaj dalej 禄
czerwiec 24, 2008 at 8:41 przed po艂udniem 路 w kategorii HR Trendy
Na fali dyskusji wok贸艂 Pokolenia Y, kt贸re okazuje si臋 wywo艂ywa膰 niema艂膮 dyskusj臋, zamieszczam link do raportu przygotowanego przez PriceWaterhouseCoopers. Raport stworzony nieca艂y rok temu, wybiegaj膮cy wprz贸d do 2020, zosta艂 przygotowany przy pomocy metody scenariuszowej oraz bada艅 ankietowych ponad 3 ty艣. Y-k贸w w USA, Chinach i UK.
Polecam go szczeg贸lnie tym, kt贸rzy zastanawiaj膮 si臋 jak Generacja Y d艂ugofalowo wp艂ynie na rynek pracy. Mnie osobi艣cie zaciekawi艂o kilka spostrze偶e艅: Czytaj dalej 禄
czerwiec 21, 2008 at 7:00 przed po艂udniem 路 w kategorii HR Trendy, Rekrutacja
Polecam dwa artyku艂y, o tym kogo i dlaczego brakuje w Polsce i na 艣wiecie w bran偶y IT:
W Polsce brakuje ponad 10 tys. informatyk贸w
Na 艣wiecie brakuje 30-40 tys. specjalist贸w SAP
聽殴r贸d艂o: Computerworld
czerwiec 19, 2008 at 10:11 po po艂udniu 路 w kategorii HR Trendy, Talent Management
Wczoraj pisa艂am czego Y-ki chc膮 i jak zmieni膮 rynek. Pisa艂am te偶 o tym, 偶e mo偶e by膰 z tym spore zamieszanie :)
Jeszcze nie u nas, ale to nam daje niespotykana mo偶liwo艣膰 uczenia si臋 na b艂臋dach innych, wyci膮gania wniosk贸w i planowania strategicznych posuni臋膰 HR. Przyk艂ad tego jak k艂贸c膮 si臋 “X-y” z “Y-kami” w po艣cie JibberJobber.
Warto poczyta膰 i zastanowi膰 si臋 zawczasu jak zmniejszy膰 tego konflikty na w艂asnym podw贸rku :)
Mi艂ej lektury !
czerwiec 18, 2008 at 8:49 przed po艂udniem 路 w kategorii HR Trendy, Talent Management
Du偶o ostatnio szumu wok贸艂 pokolenia Y, czyli os贸b w wieku produkcyjnym urodzonych po roku 1980 (cho膰 niekt贸rzy cofaj膮 cenzus do roku 1975). Tak偶e w Polsce odmienno艣膰 tej grupy zaczyna by膰 powoli zauwa偶ana, cho膰 u nas to pokolenie dopiero zaczyna swoj膮 odmienno艣膰 potrzeb i cel贸w pracowniczych manifestowa膰 (wida膰 to chocia偶by w badaniach Universum na polskich studentach) . Czytaj dalej 禄
czerwiec 16, 2008 at 4:33 po po艂udniu 路 w kategorii HR Trendy, Rekrutacja
No mamy wysyp portali rekrutacyjnych tej wiosny/lata :)
Allegro wypu艣ci艂o pracaAllegro - now膮 kategori臋 po艣wi臋con膮 og艂oszeniom rekrutacyjnym. Czytaj dalej 禄
czerwiec 15, 2008 at 8:29 przed po艂udniem 路 w kategorii Praca HR
Stanowisko:
Compensation and Benefits Manager, Total Reward Specialist, Human Resources
Lokalizacja: Londyn, UK
Opis stanowiska tutaj :)
呕r贸d艂o: jobpilot.pl
czerwiec 13, 2008 at 6:04 po po艂udniu 路 w kategorii HR Trendy
Ciekawy, i a偶 chcia艂oby sie powiedzie膰 oczywisty wyw贸d, zamieszczony przez Birchtree-HR, LLC. Weblog, na temat: po co firmie Web 2.0 i jakie korzy艣ci mo偶e z tego mie膰 nie tylko HR. Nie wymaga wi臋cej komentarza :)
Prosz臋 zajrze膰 tu.
czerwiec 11, 2008 at 5:29 po po艂udniu 路 w kategorii HR Trendy, Rekrutacja
W ci膮gu ostatniego miesi膮ca Agora S. A. zawar艂a ju偶 dwa strategiczne alianse w celu budowania skuteczno艣ci dotarcia ze swoimi og艂oszeniami do wi臋kszego grona internaut贸w.
Pierwszy deal zawarto z IDG.pl - najwi臋kszym portalem technologicznym w Polsce. W ten spos贸b powsta艂 serwis www.praca.idg.pl.
Niedawno sp贸艂ka dogada艂a si臋 z Bankier.pl, w wyniku czego powsta艂 portal www.praca.bankier.pl, skierowany do pracownik贸w sektora finansowego.
Trend profilowania bran偶owego portali rekrutacyjnych wydaje si臋 przy艣piesza膰. Pytanie tylko czy selekcja og艂osze艅 tylko z jednej bran偶y przy dzieleniu reszty contentu (a czasem te偶 layoutu) z innymi serwisami to ju偶 profilowanie?
Kolejne wpisy 禄
