Urlop na wodzie!

lipiec 26, 2008 at 8:28 przed południem · w kategorii Employer Branding

Przez najbliższy tydzień sprawdzam, czy bez internetu da się przeżyć ;)

Komentarze

Bloger, który pogrążył PeKao SA

lipiec 23, 2008 at 8:39 przed południem · w kategorii Rekrutacja

Jak wszyscy zapewne wiedzą, burzą wokół niezabezpieczonych CV i LM nadesłanych do PeKao SA, wrze.  Poniżej link do wywiadu z  blogerem, który “wykopał” ten skandal. Całkiem niewinnie i bez intencji wywołania skandalu. A teraz jeszcze zbiera baty za to, że ujawniał linki do niezabezpieczonej bazy danych, ułatwiając oglądanie CV kandydatów. Farsa, nieprawdaż?

Czytaj wywiad z  Kuba “Gluth” Nietrzeba

Komentarze

Alegoria Łowcy Głów

lipiec 22, 2008 at 12:55 po południu · w kategorii Rekrutacja

Komentarze

Strona korporacyjna jak Allegro

lipiec 22, 2008 at 9:12 przed południem · w kategorii HR Trendy, Rekrutacja

Z pewnością kiedyś kupowaliście, lub rozważaliście zakup jakiejś rzeczy na Allegro lub eBay, stąd pewnie zgodzicie, się jak ważne są informacje o osobie sprzedającej, możliwość kontaktu z nią, nie wspominając o komentarzach użytkowników na temat wiarygodności sprzedającego. Czytaj dalej »

Komentarze

Rekrutacja 2.0 - ankieta

lipiec 15, 2008 at 5:00 po południu · w kategorii HR Trendy, Rekrutacja

Poszukując odpowiedzi na pytanie Przemka Staroszczyka o to, na ile polscy specjaliści HR posiłkują się zasobami internetu w procesie rekrutacji, zapraszam Cię do udzielenia odpowiedzi na 4 pytania związane z tym tematem.
Ankieta jest anonimowa. Zapraszam serdecznie do poznawania środowiska w jakim pracujemy :)

Wypełnij ankietę

Komentarze (1)

HR 2.0

lipiec 15, 2008 at 12:02 po południu · w kategorii HR Trendy

Kilka słów Scotta McArthur’a o tym, dlaczego HR 2.0 to konieczna konieczność :)

Komentarze

IBM: Start networking!

lipiec 14, 2008 at 3:17 po południu · w kategorii HR Trendy, Narzędziownia

Komentarze

zakon dla pracoholików

lipiec 9, 2008 at 7:15 po południu · w kategorii Wspieranie Pracowników (EAP)

Cywilizacyjne skutki pracy, szybkiego tempa życia, orientacji na sukces po kilkunastu latach gospodarki wolnorynkowej dotykają także polskich pracowników. A skoro tak, to i zaczęły pojawiać się instytucje w których “naprawdę” można odpocząć i podobno wyleczyć się z pracoholizmu:) Tygodniowe turnusy bez laptopa, komórki,internetu i telewizji oferuje Pustelnia Złotego Lasu Czytaj dalej »

Komentarze

Google tnie koszty

lipiec 8, 2008 at 1:13 po południu · w kategorii Narzędziownia, Wspieranie Pracowników (EAP)

Nawet najlepszym zdarza się zastanawiać nad kosztami utrzymania pracowników :)

Najlepsza firma na świecie (no powiedzmy dla ścisłości: najlepsza w USA), a już na pewno najbardziej wychwalana za benefity oferowane pracownikom , w ostatnim czasie znacznie obcięła subsydia oferowane pracownikom w zakresie opieki nad pociechami Googlersów, podnosząc w ten sposób koszty opieki nawet o 75% !

Wywołało to niemałe zamieszanie wśród pracowników…. ale umówmy się, nadmuchiwanie benefitów nie mogło trwać wiecznie bo firma Google, choć rośnie i rośnie, podlega mechanizmom rynkowym jak żadna inna :)

Przy okazji, mżna poczytać jak taka redukcja była komunikowana pracownikom. 

Swoją drogą, u nas w Polszcze na razie jesteśmy przy pytaniu, czy żłobki firmowe się w ogóle opłacają. Oby cięcia w Google nie stały sie argumentem naiwnych w tej dyskusji :)!!

Komentarze

Ogłoszenie rekrutacyjne 2.0

lipiec 3, 2008 at 10:52 przed południem · w kategorii HR Trendy, Narzędziownia

Jak widać, już nie tylko to czy czcionka druku ma być czarno-biała czy kolorowa się liczy :)

Ewolucja daje o sobie znać także w świecie rekrutacji - poniżej przykład ogłoszenia rekrutacyjnego w nowej formie:

Komentarze