Właśnie odbywa się konferencja organizowana przez Federal Consortium for Virtual Worlds, dotycząca zastosowań nowych technologii i rozwoju wirtualnej rzeczywistości. Co to ma wspólnego z HR? Ano ma, bo HR to grupa, komunikacja, uczenie się i praca zespołowa. Wszystko to podlega wolniejszemu lub szybszemu rozwojowi i będzie się zmieniać czy tego chcemy czy nie. Warto wiedzieć zatem w jak fascynującym kierunku :)
Kilka zapowiadanych prezentacji może być szczególnie ciekawych dla liderów organizacji przyszłości:
2020: Technology and Immersion: the next ten years will host protean social, political, and technological changes. This presentation will discuss how Immersive Networked Virtual Environments will play an integral role in day to day social interactions for individuals, business, and government.
The Future 3-D Face of Knowledge for Work: this panel will offer future models of 3-D analytical workspaces and knowledge management that take advantage of virtual worlds. These spaces depend on access to enormous amounts of information and the need to generate that information in visual metaphors. The panel will discuss models, advantages and challenges in implementing these workspaces.
Artificial Intelligence – Should we expect more now that Web3D is on it’s way?
The Cloud, the Crowd, & the 3-D Internet - What’s Next for Collaboration Online
Trailer zapraszający do udziału w konferencji wygląda nieźle:
Brakuje Ci tlenu, masz a maÅ‚o sÅ‚oÅ„ca w pracy albo siedzisz w pomieszczeniu bez okien? Może warto zapuÅ›cić korzenie w innym miejscu…:) Np. w Chiswick Park - miejscu w centrum Londynu, otoczonym parkiem, peÅ‚nym sÅ‚oÅ„ca w biurach (o ile oczywiÅ›cie akurat nie pada ;) ). To miejsce to jeden z laureatów konkursu TOP 50 Workplaces in the UK 2007 and 2008. Jak przyznaje 85% pracowników firm majÄ…cych tam swoje biura (Starbucks, Paramount, Setanta) - obecność parku ma na wpÅ‚yw na ich samopoczucie i równowagÄ™ emocjonalnÄ….
Poniżej kilka zachęcających fotosów:
A jak nie można siÄ™ przenieść w to miejsce, to może chociaż spróbować ożywić biuro… :)
Zapraszam wszystkich serdecznie na moją prezentację (mam nadzieję, że nie monolog) podczas Kongresu Kadry, która odbędzie się w dniu 28 kwietnia o 14.15. Dokładniejszy rozkład jazdy dla chętnych tutaj.
Poniżej zamieszczam kilka slajdów reklamujących :) moje wystąpienie:
ÅšwiÄ™ta, Å›wiÄ™ta i …wiadomo co - dwa dni “zabierania siÄ™” do pracy, a potem to już prawie weekend :) Ale w pracy też fajnie być może. Z życzeniami szybkiego powrotu na szczyty motywacji, przesyÅ‚am filmik:
kwiecień 6, 2009 at 9:55 przed południem · w kategorii HR Trendy
Koledzy po fachu ;) pokusili się o sprawdzenie czy i jak korzystanie z internetu w czasie pracy wpływa na jej jakość. Rzecz niebagatelna, bo co rusz słyszy się o wprowadzanych przez pracodawców blokadach na zewnętrzne strony internetowe.
Dr Brent Coker z Uniwersytetu w Melbern dowodzi, że pracownicy, którzy surfujÄ… w internecie w czasie pracy, nie poÅ›wiÄ™cajÄ…c na to wiÄ™cej niż 20% czasu, sÄ… bardziej produktywni (wzrost produktywnoÅ›ci o 9%!). I nie chodzi tu o jakiÅ› szczególny walor edukacyjny tego surfowania (na co mogÅ‚yby wskazywac nagłówki doniesieÅ„ prasowych), ale o starÄ… znanÄ… zasadÄ™ odnoszÄ…cÄ… siÄ™ do higieny pracy, znanÄ… zresztÄ… wszystkim ze szkoÅ‚y jako dzwonek :). 45 minut skupienia i 5 minut przerwy okazuje siÄ™ dziaÅ‚ać nie tylko na uczniów…
Pracodawcy blokujÄ…cy dostÄ™p do internetu, zapewne znajdÄ… w tym źródÅ‚o kolejnych argumentów - nie chodzi przecież o internet, ale o samÄ… przerwÄ™. I tu bÄ™da mieć racjÄ™, z tym tylko zastrzeżeniem, ze przerwa przerwie nierówna…o ile lepiej oderwać siÄ™ od pracy wcielajÄ…c siÄ™ w super bohatera ratujÄ…cego Å›wiat od zagÅ‚ady w Second Life ;) zamiast spacerować po kawÄ™ przez zatÅ‚oczony open space :)
