web 2.0 w służbie HR

maj 31, 2009 at 9:50 przed południem · w kategorii HR Trendy, Narzędziownia

Jako że coraz Å‚atwiej natknąć siÄ™ na materiaÅ‚y zwiÄ…zane z zastosowaniem aplikacji web 2.0 i nie tylko na gruncie dziaÅ‚aÅ„ HR, zamieszczam link do artykuÅ‚ opublikowany w People’s Talk dotyczÄ…cy wÅ‚aÅ›nie tej kwestii.

Point > Click: Connect

Przy okazji, SecondLife ogłosiło listę swoich 250 partnerów - dostawców (w tym 25 złotych). Warto zerknąć, może znajdzie sie coś dla Waszej organizacji ;)

Komentarze

Pracowniczy Algorytm Google’a

maj 26, 2009 at 3:29 po południu · w kategorii Narzędziownia, Talent Management

Kto jak kto, ale internetowy gigant, może pozwolić sobie na niecodzienne sposoby prognoz kadrowych, zwłaszcza w sytuacji kiedy traci swoich najlepszych pracowników :) Nie ujawniając informacji ;) WSJ.com podało, że Google jest w trakcie poszukiwania formuły, która analizując dane pochodzące z badań satysfakcji pracowników oraz raportów płacowych, jest w stanie wskazać, którzy z 20 tyś. pracowników korporacji najprawdopodobniej wkrótce złożą wypowiedzenia.

Podobno kluczowym predyktorem odejścia z firmy jest poczucie niewykorzytywania swoich możliwości w firmie.  Nic dziwnego, skoro brand Googla jest jak magnes dla tych, którzy czują się najlepsi w swoim fachu i w planach (nie w marzeniach) mają osiągnięcie sukcesu na miarę co najmniej swojego pracodawcy :)

Algorytm Googla, wcale niczym nowym nie jest. NarzÄ™dzia do eksploracji dużych baz danych i predykcji zachowaÅ„ (trendów zachowaÅ„) dostÄ™pne jest nie od dziÅ›.  Jedyny problem leży w odpowiednim doborze wskaźników interesujÄ…cych nas trendów. To co ważne natomiast, to fakt, że być może dziÄ™ki  gigantom takim jak Google, humaniÅ›ci którzy zarzÄ…dzajÄ… personelem w korporacjach, przychylniej spojrzÄ… na”twarde” narzÄ™dzia miÄ™kkiego HR i zechcÄ…, jak to okreÅ›liÅ‚ Laszlo Bock (odpowiadajÄ…cy za politykÄ™ personalnÄ… Google), “dotrzeć do umysłów pracowników zanim jeszcze pomyÅ›lÄ… o rzuceniu pracy” :) A stÄ…d krótka droga do dotarcia do umysłów tych, któzy jeszcze w Googlu nie pracujÄ… ….

Komentarze

Przy sobocie z humorem :)

maj 16, 2009 at 1:53 po południu · w kategorii HR Trendy, Rekrutacja

Normalnie ludzie bywają złośliwi, tak jak konsultanci HR bywają mili (chociaż to też rzadkość ;) ) Ale żeby nabijali się z matki, która ich karmi??  Oto jak Peter Gold skomentował rozwój społeczności internetowych i ich zastosowanie w rekrutacji:

This must be REALLY hurting the job boards! And it’s only the tip of the iceberg.

Pyszne! ;)

ps. żeby było śmieszniej, autor właśnie zaczął sprzedawać szkolenia z zastosowania Twittera w rekrutacji ;)

Komentarze

…i po urlopie

maj 12, 2009 at 9:54 przed południem · w kategorii HR Trendy, Narzędziownia, Wydarzenia

Miło było, ale czas wracać, nie tylko do ciałem. Ale nim duch się obudzi, zgodnie z obietnicą przedstawiam pełną wersję prezentacji z Kongresu Kadr, którą miałam przyjemność poprowadzić:

Komentarze